De rammevilkår, der har væsentlig betydning for arbejdstiden, er i vid udstrækning
aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. Aftalemodellen betyder, at der ikke umiddelbart
kan peges på ændringer i lovgivningen (bortset fra skattelovgivningen), der
mærkbart kan påvirke arbejdstiden, jf. afsnit 2.3. og 2.4.