Efterlønsordningen er den vigtigste

Efterlønsordningen er den vigtigste årsag til den markante, frivillige tilbagetrækning
blandt fuldt arbejdsmarkedsparate 60-64-årige. Ordningen indebærer, at store
grupper af beskæftigede seniorer får en høj kompensation, når de trækker sig tidligt
tilbage fra arbejdsmarkedet.

Kommissionen anser det ikke for muligt markant at ændre tilbagetrækningsmønsteret
for de 60-64-årige uden at ændre i efterlønsordningen – hvis ændringen
samtidig skal bidrage til at styrke de offentlige finanser.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นสาเหตุหลักของการถอนเงินสำคัญ ความสมัครใจในตลาดแรงงานที่เต็มพร้อมของปี 60-64 แบบความหมายใหญ่นั่นกลุ่มผู้สูงอายุทำงานได้รับค่าตอบแทนสูงเมื่อพวกเขาออกก่อนกลับจากตลาดแรงงานคณะกรรมการพิจารณาว่า มันไม่สามารถเปลี่ยนรูปแบบการเกษียณอายุอย่างมีนัยสำคัญสำหรับอายุ 60-64 ปีโดยไม่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงแบบแผนเกษียณก่อน – ถ้าการเปลี่ยนแปลงในเวลาเดียวกัน นำไปสู่การสร้างความเข้มแข็งของเงินสาธารณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเหตุผลหลักสำหรับการถอนความสมัครใจอย่างมีนัยสำคัญ
จากการเตรียมการอย่างเต็มที่สำหรับการจ้างงานอายุ 60-64 โครงการที่เกี่ยวข้องกับการที่มีขนาดใหญ่
ในกลุ่มของผู้สูงอายุลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนสูงเมื่อพวกเขาถอนต้น
จากตลาดแรงงาน.

คณะกรรมาธิการไม่ได้คิดว่ามันเป็นไปได้ที่จะมีนัยสำคัญการปรับเปลี่ยนรูปแบบการถอน
สำหรับ 60-64 ปี olds โดยไม่ต้องเปลี่ยนโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด - ถ้าการเปลี่ยนแปลง
ในเวลาเดียวกัน ช่วยเสริมสร้างการเงินสาธารณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระหว่างเพนเป็นเหตุผลหลักสำหรับการทำเครื่องหมาย การถอนเงินของครบ arbejdsmarkedsparate 60 - 64 ปี โครงการบางใหญ่กลุ่มงานผู้สูงอายุ ได้ค่าตอบแทนสูง เมื่อเขาถอนก่อนกลับจากตลาด แรงงานคณะกรรมการจะไม่พิจารณามันเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยน tilbagetr æ kningsm nsteret ขึ้นอย่างเห็นได้ชัดสำหรับ 60 - 64 ปี โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงในโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ถ้าเปลี่ยนใน เวลาเดียวกัน เพื่อนำไปสู่การสร้างความเข้มแข็งของการเงินสาธารณะ