Inden for en række fag – herunder i

Inden for en række fag – herunder indenfor centrale velfærdsfunktioner – er der
stort set ingen ledighed, jf. tabel 11.1. Mangelsituationer kan derfor ikke afhjælpes
gennem en dagpengereform og heller ikke – inden for en overskuelig tid – gennem
reformer på førtidspensionsområdet eller initiativer i uddannelsespolitikken.
Gennemføres der ingen initiativer til at udskyde tilbagetrækningen, vil det ikke væ-
re muligt at afhjælpe den vedvarende mangel på arbejdskraft indenfor eksempelvis
uddannelsessektoren, plejesektoren og sundhedsvæsenet. Inden for sidstnævnte
område skønnes der om 10 år at mangle mindst 20 pct. af det nuværende antal ansatte
på sygehusene.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในจำนวนของวิชารวมถึงภายในฟังก์ชันคีย์สวัสดิการ – มีแทบไม่ว่าง ดู ตารางที่ 11.1 แคลนสามารถดังนั้นจึงไม่สามารถแก้ไขผ่านทุกวันค่าเผื่อการปฏิรูป หรือ – ภาย ในระยะเวลาอันใกล้-ผ่านการปฏิรูปการเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งหรือริเริ่มในการศึกษานโยบายความคิดริเริ่มไม่มีการเลื่อนการถอนเงิน ดำเนินจะไม่ Supe -เรื่องที่เป็นไปเพื่อบรรเทาการขาดแคลนแรงงานภายใน แบบต่อเนื่องเช่นภาคการศึกษา ภาคดูแล และดูแลสุขภาพ ในระยะหลังพื้นที่ประมาณที่ประมาณ 10 ปีไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนพนักงานปัจจุบันในโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในจำนวนของอาสาสมัคร - รวมทั้งฟังก์ชั่นภายในสวัสดิการที่สำคัญ - มี
แทบไม่มีการว่างงาน, โต๊ะ cf เลย 11.1 สถานการณ์ขาดไม่สามารถแก้ไขได้
ผ่านการปฏิรูปผลประโยชน์การว่างงานมิได้ - ภายในระยะเวลาอันใกล้ - ผ่าน
. ปฏิรูปเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือความคิดริเริ่มในการกำหนดนโยบายการศึกษา
ดำเนินการไม่มีความคิดริเริ่มที่จะเลื่อนการถอนตัวก็ไม่ได้ของเหลวจะ
เป็นไปได้ในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง ภายในเช่น
การศึกษาการดูแลและการดูแลสุขภาพ ภายในหลัง
พื้นที่เป็นที่คาดว่าในอีก 10 ปีจะหายไปอย่างน้อยร้อยละ 20 ของจำนวนปัจจุบันของพนักงาน
ที่โรงพยาบาล