AbstractAbstract.  The concepts tha

Abstract

Abstract.  The concepts that address different paths to transformation of the welfare state as a ‘workfare’, an ‘enabling’ or an ‘activating’ state share the idea that traditional welfare policies, mostly aiming at decommodification, are more and more replaced by social policies emphasising (re-)commodification. Activating labour market policy therefore is supposed to play a central role within the paradigm shift of welfare state policies. It is understood to involve a mix of the enforcement of labour market participation, the conditioning of rights and growing obligations of the individual at one side, and an increase of services in order to promote employability and restore social equity at the other. In this article, the different perceptions of the workfare and the enabling state perspectives on the positive and negative aspects of activating policies are reconstructed as ‘pure forms’ in order to obtain theoretical standards against which the empirical cases of activating labour market policies in Denmark, the United Kingdom and Germany are characterised and compared. The actual reform path is described by a combination of two indicators: the strength of the workfare and the strength of the enabling elements of the activating labour market policies. The evidence on activating labour market reforms confirms that in both dimensions a move in the same direction is taking place, but without producing growing convergence. Different welfare state types keep on producing different mixes of workfare and enabling policies, leading to very different levels of decommodification and (re-)commodification. Thus, an ongoing divergence of policies also exists within the new paradigm of an activating labour market policy, although single countries seem to change their alignment to a particular welfare state type.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อบทคัดย่อ แนวคิดที่เน้นการเปลี่ยนแปลงเส้นทางที่แตกต่างกันสองของรัฐสวัสดิการเป็นการ 'workfare' มีสถานะ 'เปิด' หรือ 'เปิด' แบ่งปันความคิดที่ว่า นโยบายสวัสดิการแบบดั้งเดิม ส่วนใหญ่มุ่งที่จะ decommodification ขึ้นแทน โดยนโยบายทางสังคมที่เน้นเป็นสินค้าใหม่ เปิดใช้งานนโยบายการตลาดแรงงานดังนั้นควรจะเล่นมีบทบาทสำคัญในการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ของนโยบายรัฐสวัสดิการ ทำความเข้าใจสองเกี่ยวข้องกับการผสมผสานของการบังคับใช้ของการเข้าร่วมตลาดแรงงาน ปรับสิทธิและพันธะเติบโตของแต่ละบุคคลไปข้างหนึ่ง และการเพิ่มขึ้นของบริการเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน และคืนทุนทางสังคมอื่น ๆ ในบทความนี้ การรับรู้ที่แตกต่างกันของ workfare การและมุมมองสถานะเปิดใช้งานในด้านบวก และลบของการเปิดใช้งานนโยบายที่สร้างขึ้นใหม่เป็น' บริสุทธิ์' เพื่อให้ได้มาตรฐานตามทฤษฎีซึ่งกรณีเชิงประจักษ์ของการเปิดใช้งานนโยบายตลาดแรงงานในประเทศเดนมาร์ก สหราชอาณาจักร และเยอรมนีลักษณะ และเปรียบเทียบ มีอธิบายเส้นทางปฏิรูปจริง โดยการรวมกันของสองตัวชี้วัด: ความแรงของการ workfare และแรงองค์ประกอบของนโยบายตลาดแรงงานเปิดใช้งานการเปิดใช้งาน หลักฐานในการเรียกใช้การปฏิรูปตลาดแรงงานยืนยันว่า ในทั้งสองมิติ () ย้ายในทิศทางเดียวกันที่เกิดขึ้น แต่ไม่ต้องผลิตบรรจบกันเติบโต เก็บไว้ชนิดรัฐสวัสดิการต่าง ๆ ในการผลิตผสมแตกต่างกันของ workfare และเปิดใช้งานนโยบาย การนำไปเป็นสินค้า decommodification และ (อีกครั้ง) ในระดับต่าง ๆ มาก ดังนั้น การเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องของนโยบายยังอยู่ในกระบวนทัศน์ใหม่ของตลาดแรงงานเปิดใช้งานนโยบาย แม้ว่าประเทศเดียวดูเหมือน สองเปลี่ยนสอดคล้องรัฐสวัสดิการเฉพาะชนิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ ที่อยู่แนวคิด ATT ที่แตกต่างกันเส้นทางที่สองการเปลี่ยนแปลงของรัฐสวัสดิการเป็น 'workfare' เป็น 'เปิดใช้งาน' 'หรือ vekt' เปิดใช้งาน 'หุ้นของรัฐคิด ATT นโยบายสวัสดิการแบบดั้งเดิมส่วนใหญ่มีวัตถุประสงค์เพื่อ decommodification จะ erstattes มากขึ้นและเมืองนโยบายสังคม med (ใหม่) เป็นสินค้า นโยบายตลาดแรงงานมีการเปิดใช้งานน้ำแข็งควรจะเล่นบทบาท Inom ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์กลางของนโยบายรัฐสวัสดิการ เป็นที่เข้าใจกันทั้งสองเกี่ยวข้องกับการผสมผสานของการบังคับใช้การมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน, เครื่องสิทธิและตราสารหนี้ที่เพิ่มขึ้นของบุคคลที่จะด้านใดด้านหนึ่งและ Oge ของการให้บริการในการสั่งซื้อfrämjaการจ้างงานและเรียกคืนความเท่าเทียมทางสังคมกับคนอื่น ๆ ในบทความนี้การรับรู้ที่แตกต่างกันของ workfare และเปิดใช้งานมุมมองของรัฐในด้านบวกและลบของนโยบายการเปิดใช้งานจะถูกสร้างขึ้นใหม่เป็น kunne 'รูปแบบบริสุทธิ์' ขอรับมาตรฐาน teoretiske กับกรณี Som empiriske ของการเปิดใช้งานนโยบายตลาดแรงงานในประเทศเดนมาร์ก สหราชอาณาจักรและเยอรมนี karakteriseret และjämfört เส้นทางการปฏิรูปที่เกิดขึ้นจริงมีการอธิบายโดยการรวมกันของสองตัวชี้วัด A: ความแข็งแรงของ workfare และความแข็งแรงขององค์ประกอบที่ช่วยให้การเปิดใช้งานของนโยบายตลาดแรงงาน หลักฐานในการเปิดใช้งานการปฏิรูปตลาดแรงงานยืนยันมิติ ATT สั่งย้ายไปในทิศทางเดียวกันที่เกิดขึ้น แต่ไม่มีการผลิตบรรจบเจริญเติบโต ประเภทรัฐสวัสดิการที่แตกต่างกันให้ผสมในการผลิตที่แตกต่างกันของ workfare และเปิดใช้งานนโยบายที่นำไปสู่ระดับที่แตกต่างกันมากของ decommodification และ (ใหม่) เป็นสินค้า ดังนั้นจึงเป็นความแตกต่างอย่างต่อเนื่องของนโยบายที่มีอยู่ogsåความคิดเห็นในกระบวนทัศน์ใหม่ของนโยบายตลาดแรงงานเปิดใช้งาน selvom เดียว Norden ดูเหมือนจะเปลี่ยนแปลง deres จัดตำแหน่งกับsærligtสวัสดิการประเภทรัฐ