Der har i de senere års aftaler og

Der har i de senere års aftaler og overenskomster været øget fokus på mulighederne
for at øge arbejdstiden for de deltidsbeskæftigede i den offentlige sektor.
Som tidligere anført er arbejdstiden i den offentlige sektor i gennemsnit væsentlig
kortere end i den private sektor. Det skyldes især udbredelsen af deltidsbeskæftigelse.
Det er især kvinder, der arbejder på deltid, og mere end to tredjedele af de
ansatte i den offentlige sektor er kvinder.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีในปีที่ข้อตกลง และข้อตกลงมีการเน้นเพื่อเพิ่มเพื่อเพิ่มชั่วโมงการทำงานของแรงงานชั่วคราวในภาครัฐตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้เป็นชั่วโมงการทำงานในภาคกลางโดยเฉลี่ยอย่างมีนัยสำคัญที่สั้นกว่าในภาคเอกชน เนื่องจากความชุกของการจ้างงานนอกเวลาได้ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ทำงานพาร์ทไทม์ และมากกว่าสองในสามของการพนักงานในภาครัฐเป็นผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีในปีที่ผ่านข้อตกลงและการประชุมรับเพิ่มขึ้นมุ่งเน้นไปที่ความเป็นไปได้
ในการเพิ่มชั่วโมงการทำงานสำหรับพนักงาน Part-time ในภาครัฐ.
ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทำงานในภาครัฐอย่างมีนัยสำคัญโดยเฉลี่ย
สั้นกว่าในภาคเอกชน มันเป็นส่วนใหญ่เนื่องจากความชุกของการจ้างงานนอกเวลา.
เป็นส่วนใหญ่ผู้หญิงที่ทำงานนอกเวลาและอื่น ๆ กว่าสองในสามของ
พนักงานในภาครัฐเป็นผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีปีล่าสุดข้อตกลงการมุ่งเน้นการเพิ่มขึ้นในโอกาสเพื่อเพิ่มเวลาการทำงานสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในภาคสาธารณะตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ เวลาทำงานในภาครัฐในวัสดุเฉลี่ยสั้นกว่าในภาคเอกชน นี้เป็นส่วนใหญ่เนื่องจากความชุกของงานพิเศษงานส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ทำงานพาร์ทไทม์ และมากกว่าสองในสามของพนักงานในภาครัฐ เป็นผู้หญิง